Estudar muito para descobrir o mundo e conseguir um emprego. O mercado de trabalho está ainda mais exigente. Língua estrangeira, por exemplo: algumas empresas já estão exigindo um terceiro idioma.
O anúncio no jornal já é um tipo de seleção: só consegue ler a oferta de emprego no consulado do Japão em Curitiba quem entende japonês. “Quem não lê língua japonesa não tem como mandar para nós esse currículo. Isso serve para eliminar uma série de candidatos”, explica o cônsul Motohiro Hoshino.
Nas empresas multinacionais, dominar um segundo idioma também é indispensável para quem quer ocupar cargos de liderança. Uma montadora de automóveis tem 20 vagas disponíveis na área administrativa. Algumas estão abertas a muito tempo, porque está difícil encontrar candidatos que tenham conhecimento técnico e que falem, pelo menos, o inglês fluentemente. Todo dia tem reuniões e discussões de projetos com estrangeiros.
O analista de planejamento Maurício Aguiar domina o inglês desde a faculdade. O idioma o ajudou a garantir o emprego e também as cinco promoções que teve, uma por ano.
"É muito difícil encontrar um trabalho em que você não tenha de usar inglês em algum momento, seja para acompanhar uma reunião, seja para lidar com algum superior. Tem vários gerentes e diretores japoneses e americanos”, conta.
Mas quando o inglês vira uma exigência, para se destacar só tem um jeito: “As pessoas que têm, realmente, um conhecimento técnico, experiência, atitude e idioma. Falar um terceiro idioma, que seja um japonês ou espanhol, é melhor ainda. Está com o emprego garantido”, afirmou a gerente de recursos humanos, Adriana Hornatiuk.
Fonte:http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2011/02/mercado-de-trabalho-exige-terceiro-idioma-para-cargos-de-lideranca.html
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